2026년, 스마트한 직장 생활의 시작은 내 소중한 #유급_휴가가 몇 개인지 정확히 아는 것부터 시작됩니다. 근로기준법상 연차는 입사 시기와 근무 기간에 따라 매년 새롭게 갱신되며, 이를 제대로 관리하지 않으면 수당 손실이나 휴식권 침해로 이어질 수 있습니다. 2026년 적용되는 #연차_자동_계산 공식과 입사 연차별 발생 개수를 한눈에 정리해 드립니다. 고용노동부 공식 연차 유급휴가 계산기 바로가기 1. 2026년 연차 유급휴가 발생의 핵심 원칙연차 발생의 가장 큰 기준은 '근무 기간'과 '출근율'입니다. - 1년 미만 입사자: 1개월 개근 시마다 1일의 유급휴가가 발생합니다. (최대 11일)- 1년 이상 근무자(80% 이상 출근): 다음 해에 15일의 연차가 한꺼번에 발생합니다.- 장기 근속 가산 휴..